文化傳承

【祥聚】的傳統(tǒng)文化深深地影響了【祥聚】的企業(yè)行為——追求完美

在企業(yè)文化的不斷傳承中，造就了祥聚人最核心的“理性嚴謹”的精神文化

企業(yè)文化是亞文化，與創(chuàng)始人本人的文化有著密切相關?？梢哉f，祥聚的企業(yè)文化是創(chuàng)始人文化的縮影。

在對祥聚創(chuàng)始人采訪的時候，了解到創(chuàng)始人段總，從1996年香港回歸之前就來廣東了，一直從事家具行業(yè)到今天已有21個年頭了。從1996年到至今一直從事家具研發(fā)及經(jīng)營，他沒有高大上的經(jīng)營理念，目標也很簡單。人為根、錢為本、事為天、業(yè)為德、做任何事同心才能走的更遠！踏踏實實做人，認認真真做事，這是他的感悟，也是公司的憲法。

從祥聚創(chuàng)始人的感悟上看，反映在企業(yè)經(jīng)營上，企業(yè)運作不單純是追求經(jīng)濟利益，而遵守企業(yè)道德和制造高質(zhì)量產(chǎn)品是企業(yè)與生俱來的義務。

祥聚創(chuàng)始人有著嚴謹、冷靜而內(nèi)斂的性格，樂于遵守自己制定的各種規(guī)章和制度，并引以為豪。

在創(chuàng)始人文化的不斷傳承中，造就了【祥聚】最核心的“理性嚴謹”的精神文化。嚴謹、保守、思變、自省深深地根治于每位員工的心中。

技術創(chuàng)新

祥聚制造的優(yōu)勢在于質(zhì)量、專有技術、優(yōu)秀售后服務等，而不是價格

決定企業(yè)前途命運的是研究與開發(fā)，而不是別的不能把握的客觀因素

最傳統(tǒng)的嚴謹作風和最前沿的創(chuàng)新技術的完美結(jié)合，成就了經(jīng)久不衰的祥聚制造。的確，仔細觀察可以發(fā)現(xiàn)，祥聚制造的優(yōu)勢并不在于價格，而在于質(zhì)量、解決問題的專有技術及優(yōu)秀的售后服務等因素。

簡單了解一下

業(yè)務部下單后，生產(chǎn)部先做一張產(chǎn)前樣，做好后通知相關業(yè)務員去車間看，業(yè)務員看后確認無誤簽字，車間相應主管也須確認簽字后，才可進行大貨批量生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中生產(chǎn)部嚴格按照樣板以及祥聚公司技術部的要求標準生產(chǎn)，品質(zhì)部嚴格按照以上要求嚴格把好質(zhì)量關，在生產(chǎn)過程中詳細記錄遇到的問題，并且及時處理解決，（原則上2小時內(nèi)）解決不了的上報廠長及技術部開會討論解決方案。（原則上報給總經(jīng)理審批）每批訂單必須有詳細的記錄以備后查。

祥聚有一套嚴格的制作流程，就一套嚴謹?shù)牧鞒?，保持著一貫的硬品質(zhì)。

1、采購標準：嚴格按照生產(chǎn)訂單要求，數(shù)量、質(zhì)量、顏色等等進行采購。

2、來料檢驗標準：（由供應商提供材料經(jīng)總經(jīng)理確認簽字留底倉管以此為標準收貨）所有來料必須進行檢查質(zhì)量數(shù)量顏色是否和訂料一致，所有來料按照規(guī)定的100%檢查記錄、有倉管簽字核對，倉管必須對此負有全部責任。

3、生產(chǎn)部：廠長帶領生產(chǎn)部各管理人員及相應負責人，認真跟進好生產(chǎn)質(zhì)量進度，材料及人員調(diào)配等，廠長對此負有全部責任。

4、品檢部：質(zhì)檢在生產(chǎn)過程中要嚴格要求，檢查到位，嚴格按照樣板以及祥聚公司技術部的要求標準檢查，要詳細記錄生產(chǎn)過程中遇到的問題和提供的改進方案，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，按照規(guī)定的100%檢查記錄，每發(fā)一批貨前，都要核對出貨裝箱單和實際包裝情況，避免錯發(fā)漏裝漏發(fā)配件等。

5、倉庫：配絲及配件標準，螺絲國內(nèi)統(tǒng)一按照3%的比例多配，國外按照5%的比例多配并備注重量，禮堂椅側(cè)板每100位多配1對不開口以此類推，以及其它的配件相應的方法及標準，（配絲及配件標準，有師傅和品檢部門核實確認后、交由倉庫配發(fā)）

6、包裝部：每批貨的訂單必須核對好數(shù)量、顏色、訂單號、影院的要分好每個房間的數(shù)量、顏色及配件和房號，一個房間一個房間分好不可以亂，便于貨到分配房間。

7、成品倉：發(fā)貨時必須核對好數(shù)量、顏色、型號、物料清單、和發(fā)貨清單交由相應的業(yè)務員一份、倉庫留底一份以防備查。

8、產(chǎn)品做好后，車間每款椅子試裝至少10位連排的，通知相關業(yè)務員去看（業(yè)務員代表使用方檢測），確保沒問題后，需要相關業(yè)務員、廠長、師傅、主管和倉管簽字后方可安排發(fā)貨。（如沒有以上單據(jù)簽字財務部絕對不可以發(fā)貨）

 9、樣板單同樣的要求，做好后及時通知相關業(yè)務去樣板房看、廠長、師傅、主管和倉管簽字沒問題簽字后方可安排打包發(fā)貨。（如沒有以上單據(jù)簽字財務部絕對不可以發(fā)貨）

職業(yè)培訓

職業(yè)技術教育與正常學歷教育同等重要

獨特的雙軌制職業(yè)教育制度

敬業(yè)、精益求精等職業(yè)精神是培訓的主要內(nèi)容

【祥聚】十分重視營造富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供強大智力支持。高質(zhì)量高品質(zhì)的產(chǎn)品，離不開一支高水準的技術工人隊伍。在祥聚創(chuàng)始人看來，職業(yè)技術教育與正常學歷教育同等重要。

質(zhì)量意識在【祥聚】企業(yè)中形成風氣的情況下，質(zhì)量要求就是祥聚產(chǎn)品第一要求。從某種意義上講，【祥聚】制造的品質(zhì)來自祥聚每一個人懷著莊重和敬畏的心態(tài)去完成每一個工序，他們的舉手投足都是創(chuàng)造，身體力行即成一種藝術。